교수진
Andreas Hirschi (Andreas Hirschi)
- 직위
- K-CLUB 객원교수
- 연구분야
- 진로 발달, 진로 상담, 업무-비업무 간 상호작용
- 홈페이지
- https://www.andreashirschi.org/about
- 이메일
- andreas.hirschi@psy.unibe.ch
학력
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박사, 스위스 취리히대학교, 응용심리학 전공, 2007년 고급석사, 스위스 베른·프리부르·취리히대학교, 진로상담심리학 및 인적자원관리, 2007년 석사, 스위스 취리히대학교, 심리학 전공, 2004년 학부, 중국 북경어언대학교(Beijing Language and Culture University), 1998년-1999년 학부, 스위스 취리히대학교, 중국학 전공, 1997년-1998년
경력 및 수상
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스위스 베른대학교(University of Bern), 산업 및 조직심리학과 교수 및 학과장, 2014년-현재 독일 루네부르크(Luneburg) Leuphana 대학교, 진로연구전공 객원교수, 2011년-2016년 스위스 로잔대학교(University of Lausanne), 진로상담전공 조교수, 2011년-2014년 독일 루네부르크(Luneburg) Leuphana 대학교, 진로연구전공 주니어교수, 2009년-2011년 미국 펜실베이니아주립대학교(Pennsylvania State University), 박사후과정생 및 강사, 2007년-2009년 스위스 Sargans 공공진로상담센터, 진로상담사, 2003년-2007년
연구논문
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Medici G., Grote, G., Igic, I. & Hirschi, A. (in press). Technological self-efficacy and occupational mobility intentions in the face of technological advancement: A moderated mediation model. European Journal of Work and Organizational Psychology. https://doi.org/10.1080/1359432X.2023.2197215 von Allmen, N.*, Hirschi, A., Burmeister, A., & Shockley, K. (in press). The Effectiveness of Interventions to Improve the Work-Nonwork Interface: A Systematic Review and Meta-Analysis. Journal of Applied Psychology. Hirschi. A. & Pang, D. (2023). Pursuing Money and Power, Prosocial Contributions, or Personal Growth: Measurement and Nomological Net of Different Career Strivings. Journal of Career Development. https://doi.org/10.1177/089484532311829 Wilhelm, F., Hirschi, A., & Schlapfer, D.* (2023). The Multidimensional Nature of Career Self-Management Behaviors and Their Relation to Facets of Employability. Journal of Occupational and Organizational Psychology. https://doi.org/10.1111/joop.12474 Wuest, F., Hirschi, A., & Steiner, R. (2023). Work-Nonwork Interface and Career Success: Examining Behavioral and Affective Linking Mechanisms. European Journal of Work and Organizational Psychology.
교수소개
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Hirschi 교수는 스위스 베른대학교 산업 및 조직심리학과의 전임교수이자 학과장이다. 그는 스위스 취리히대학교에서 박사학위를 취득하였고, 취리히대학교, 베른대학교, 프리부르대학교 등 3개 대학교에서 인적자원관리와 진로상담심리학 고급연구를 위한 석사학위(Master of Advanced Studies)를 취득하였다. 미국 펜실베이니아주립대학교와 독일 뤼네부르크의 Leuphana 대학교, 스위스 로잔대학교에서 재직한 바 있다. 주요 연구 관심 분야는 진로 개발, 진로 상담, 업무-비업무 간 상호작용이다.